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中国社会科学院人力资源管理激励机制课程研修班招生简章

  • 中国社会科学院
  • 人力资源
  • 17000
  • 2年

随着全球范围知识经济时代的到来,人力资本以及劳动力市场的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用,该领域中高级专门人才的需求也越来越普遍。

为顺应我国当前社会主义市场经济建设的需要,中国社会科学院特开设人力资源管理专业在职研究生,旨在为各级政府和企事业单位培养能够解决中国劳动经济、产业关系以及人力资源开发与管理问题的高水平专家和高级管理人才。

一、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生培养方向及目标 

ICHRM(国际人力资源管理师)

ICDF(国际职业规划师)

企业管理与企业发展

人力资源管理与开发

激励机制与绩效管理

劳动关系与社会经济

劳动就业与社会保障

劳动经济与组织行为

二、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生招生对象

1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员;

2、本科以上学历者(大专学历者因工作表现突出,经单位推荐审核录取)。

三、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生教学模式

1、 学制两年,利用周末及公共节假日上课;

2、 周末班、假期班同时开课;

3、 采取面授与自学相结合的学习方式;

4、 实战案例教学;互动式讨论;

5、 穿插有关讲座及论坛;

6、 发放与课程紧密联系的内部提纲和教材,规定必读与参考书;

7、 小班上课,便于学员及老师之间沟通。

四、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生课程设置 

类别

课程序号

课  程

必修课

1-1

科学社会主义理论与实践

1-2

马克思主义经典著作选读

1-3

西方经济学

1-4

国际经济学

1-5

金融学

1-6

财政学

专业课

2-1

员工培训

2-2

职业生涯设计

2-3

职业生涯开发

2-4

职业规划

2-5

领导力开发

2-6

绩效管理

2-7

工作分析

2-8

职位评估

2-9

薪酬管理

2-10

管理心理学

五、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生报名优势

1、课程优势—— 多方向课程设置,紧扣行业需求,针对性学习。

2、师资优势—— 以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托,联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。

3、管理优势—— 制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主任,为学员提供完善的教学服务。

4、人脉拓展—— 定期举办各类校际活动,为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。

六、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生报名材料

1、填写社科院研究生课程进修班报名登记表(本网站首页可供下载);

2、本人身份证、最高学历证书和学位证书原件及复印件各式一份;

3、4张1寸同底彩照;

4、报名费200元人民币。

七、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生审核录取

中国社会科学院研究生院根据申请人的书面材料进行资格审查,符合要求,颁发中国社会科学院研究生院研究生课程班录取通知书,并建立学生学籍档案。

八、 证书及学位

完成教学计划规定课程,经考试成绩合格者,颁发中国社会科学院研究生院研究生班证书,证书加盖钢印、红印、院长印;符合申请学位条件者,依国务院学位办(1998)54号文件和中国社会科学院学位办相关规定可申请硕士学位。

九、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生收费标准

1、报名费:200元

2、学 费:17000元(两年)

3、教材资料费及考务费:800元(两年)

注:因个人原因不能完成学业者,视为自动放弃学习,不退学费。

★联系方式

免费直拨:4000,716,617

咨询电话:010-51651981,010-51656177

邮  箱:wustudy@126.com




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